玉静的话让沈舒挺吃惊的，因为之前玉静一直干的好好的，怎么今天就忽然辞职了？ 沈舒就忽然想起以前在网上看过的段子，说一个人平时好好工作，忽然辞职了，不是钱上受委屈了，就是心里受委屈了。 但钱上，沈舒觉得应该没亏待玉静，玉静刚来她这时就是个纯新人，在做出成绩后，比如这个月她的工资加奖金就有十万以上了。 那么是心里受委屈了？ 于是沈舒问道：“怎么了？是对公司那里不满意吗？因为待遇？还是说单纯干的不开心？” 玉静摇了摇头：“沈总，我就是想辞职，没啥别的原因！” 沈舒见玉静不肯说，就使用缓兵之计：“玉静，你也算是公司的元老了，你看这样行不行？辞职呢我就先不批，你这段时间先休息几天，好好考虑考虑，到时候如果还想辞职的话，我就不说别的了！” 玉静说：“沈总，不用再考虑了，我心意已决！” 沈舒见玉静态度坚决，叹了口气，说道：“那行吧，你让人事帮你办办手续！这个月的工资奖金，下个月也会准时发给你的！” “谢谢老板！那我先出去了！” 玉静说完就走了出去。 等玉静出去之后，沈舒喊李琳涵进来，问道：“涵涵，玉静要走了，之前有啥征兆吗？” 李琳涵惊讶的说：“什么？要走了？我不知道啊，之前看她一切也挺正常的啊！” “那就奇怪了……” 沈舒想不出原因，她说，“一会儿我和员工们挨个聊聊吧，看看是不是我平时有哪里做的不好的地方！” 这种事也不需要瞒着别人，毕竟老板和员工谈心，是再正常不过的事了。 但正在做交接的玉静却不这样想。 她刚提出离职，老板就挨个找人谈话，是不是在说她坏话？. 她就微信上私聊一个平时关系挺好的运营：“老板找你们聊什么呢？” “别人我不知道啊，我的话，就是问我对公司有没啥意见，工作上有没有什么不开心的地方之类的！” “没别的了吗？” “没了啊！” 玉静不相信，继续问：“那……老板没说我什么坏话？” “你想多了吧，沈总什么样的人你又不是不知道，她怎么可能会说别人的坏话！”运营说完后又发了个很无语的表情。 沈舒这天一直工作到晚上十点，才和所有员工都聊完。 好消息是，所有的员工都对现在的工作和公司氛围很满意。 沈舒也算是松了口气。 回到家，沈舒就看到唐耕墨板着张脸，好像别人欠他一大笔钱一样。 沈舒问道：“唐先生，你怎么了？好像很生气的样子！” 唐耕墨说：“你还知道回家？也不看看几点了！” 原来是在生我的气？ 沈舒只觉得好笑，这是什么莫名其妙的支配欲？她解释道：“唐先生，不好意思，今天公司有个人离职了，我就和员工们挨个聊了聊，看看是不是我哪里做的不对！” 唐耕墨听到这，脸色才稍好点，但仍然不满的说：“不过是一个人离职，你就这样，是不是太兴师动众了？金恒科技每天离职的人起码上百个呀！” 沈舒无语：“大哥，金恒全球十几万员工，每天离职上百个算什么啊？我公司里满打满算就十个人啊！” “行吧，不过这种事难道不应该是人事经理去做的吗？”唐耕墨又问。 沈舒无奈的说：“我公司的人事就是个小姑娘，平时跑跑社保，网上收收简历什么的还行，让她去和员工谈心，不现实啊！“ “嗯！”唐耕墨点了点头，低头看手机。 沈舒原以为话题到这里就结束了，她去卫生间洗澡去，但等她洗好澡出来后，唐耕墨把手机怼到她脸上，问：“你看这个人怎么样？” 沈舒接过手机，仔细去看。 “施明，上海交大ba，现任金恒集团人力资源高级总监，金恒集团员工培训负责人……” 只看了第一段，沈舒就很是疑惑的看向唐耕墨：“唐先生，这是你们公司的高级总监，你给我看干什么？” 唐耕墨语出惊人的说：“我准备把他辞了！”