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重生九五:我在东莞那几年

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重生九五:我在东莞那几年:第538章 新增技术员

林雪琼对于这谬理,都不知道该如何反驳。 若是母亲知道,他借着照顾的名义,直接登堂入室,估计现在就会快马加鞭的回来。还是,对他太过信任? 等那俩人收拾完东西离开,沈景坤也起身,准备回去南栅把东西带过来。 其实,他的行李也没有什么。也就是一包东西,都是她当初给他置办的行头而已。 至于其他的,反正日后那宿舍也是有用处,留着倒是也没所谓。 不过就是,要有一个正式的仪式而已。 林雪琼也跟着一起过去,昨日下班的时候,柯远超说跟她申请,再加一些人员的事。 正好今日,一起过去谈谈。 现在构建网站的业务,发展趋势高于其他所有。就算是最赚钱的培训班,现在市场也多是有些饱和的状态。 尤其是她主营这边的区域,除了潭老板之外,还有其他的小培训班,也如同雨后春笋一样。 小的培训班机构,这竞争方式可就没有那么光明。 为了拉拢学员,无所不用其极。不过智通能坐得住,她的启明星也能坐得住。 刚到了南栅,就见潭老板过来。“林老板,借一步说话。” 林雪琼缓步跟着走到阴凉处,瞧着他满头大汗,眼神焦急,不过这态度倒是颇有些恭敬的味道。 随着他开口,她瞬间了然。 这要说的,也是市场上恶意竞争的事。 就在几百米的远处,也开了一家培训班。起初开的时候,也没说是做培训班,他也并未在意。 等开业了,他才发现,这也是电脑培训班。 若是正常营业,如同他和启明星一样良性竞争也就算了。 可是那边一开业,他这边的学员,都已经上课的学员,都被挖过去好几个。 不但是南栅,北栅也是有这样的情况在。 他还想借着培训班,能大赚特赚呢。可是没想到,竟然发生了这样的事情。 当初他觉得,林雪琼这提议很好。良性竞争,双方都有利可图。 但现在有人恶意抢夺资源,首当其冲的就是他这种规模小的培训班。 林雪琼接过来,看着他手中的数据。潭老板的培训班,规模本也不是很大。 现在才开设两个,第三个位置还没选定呢,就出了这样的事情。 投入的资金还没回笼,就有要被挤兑黄的风险。 “当初开业的时候,我跟学员做了承诺,不管是半路离开,还是毕业之后找不到工作,我这边都有安排。”当初是想,有智通的讲师做培训,这名号传出去,学员和企业肯定都会看好。 这工作的事情,自然是有保障的。 而至于这半路退学,他会全额退费这事,也是他自己拍脑门子突发奇想的。想着,有智通的讲师在,这教学质量有保证,毕业之后工作也有保证,怎么也不可能有人会半路退费。 可没想到,还真是有。这都上了多长时间的课了,他的损失可是不小。 这几日,他是辗转反侧,求了讲师想办法,也是无果。 只能过来求林雪琼,看看是否有什么及时止损的办法。 这个行业的冲击,潭老板这样的小培训班规模,自然是最先体会到。 林雪琼最近,倒是也隐约的体会到一点风吹草动。 但退班退费这种情况,在启明星还是没有的。 “先把退费的事勒令住,不管学员如何闹腾,学费不给退。既然享受了服务,就该要承担付出一定的费用。若是有人坚持,就按照学了多长时间占总课程比例,进行扣费。”看書菈 如此一来,潭老板的损失能减少一些。 另外一个,就是学员毕业是否能找到工作。 现在学习到电脑基础知识的学员,对网站论坛等,也会很熟悉。 她提议,让潭老板也构建一个网站。 把链接,挂到启明星上。这样,学员毕业之后的考核成绩如何,用人单位的企业也能看的出来。 让他稳住心神,就算是有人恶意竞争,也要先稳住自己的步子才是。 潭老板得了她的指导,当即就决定要去构建网站。 带着一路过去柯远超的办公室,见他与其他几个人,也都坐在电脑前忙着呢。 不过老板亲自带过来的客户,自然是不敢怠慢。 柯远超让个维护员,带潭老板过去谈构建网站的具体事宜。 随后叫着林雪琼到安静的办公室,“现在人手忙不过来,我申请增加技术员。” 他是低估了,那些分散到各地的业务员的能力。 之前推广业务,多是小宁和小君姊妹俩。业务量不小,但柯远超这倒是也能安排的了。 新培养的业务员,通常与他都是电话往来。除了一个月一次的公司会议,会过来南栅之外,其余时间鲜少见面。 好像是前几个月,有人打听了小宁的提成之后,这些人推广的速度,指数级增长。 加上龙华的维护公司开设,柯远超担心建国一个人应对不来,就从这调拨过去几个人。 如此,他这就有些忙不过来。 本是想着,看看是否这个热度过去之后,业务量是否有回落的可能。 毕竟,这招人容易,可若是无缘无故开除,容易落人口实。 而这持续快一个月的时间,都是这样忙碌。 加上网站的板块越来越多,完善度和维护度也要有所保证。客户后续的维护等任务,也都是他们在跟进。 柯远超为了保证质量,要跟林雪琼申请,增加五名技术员。 “你招十名。看水平选择留下还是试用期结束之后,就不用。若是都不错,就留下来,分到建国那几名。”网络构建的业务提升,自然是因为顾客的眼界放宽。 知道公司网站也好,或者是网络构建的好处多多。 加上还有启明星等各种网络链接直通车,对企业的好处,可不止一星半点。 尤其是面临有招聘业务的企业,在人才市场开一个摊位,招聘一天的费用,都要堪堪比得上构建网站的费用了。 如此一来,更是有不少人,愿意采用网上招聘的方式进行。 节省时间,效率也高,还方便。 林雪琼看着柯远超后台的数据,网址之家的用户,现在已经突破五十万了。