“谢谢。”李正得到了肯定，脸上也开始有了一丝微笑。
每个人都需要正向反馈，只有不断得到肯定，才能更加有信心，今后工作也会更加得心应手。
所以体制内很多高明的领导，在下属费心费力的情况下，工作还是不如人意的时候。都不会去批评，而是会先扬后抑，先表扬一下下属的尽心尽力，再分析不足之处，希望下次改正。
只有这样，下属才能乐于接受。人嘛，都争一个气顺。你不让人家气顺，费了力没讨到好，人家下次就干脆不费力了。
“其他人还有要补充的吗？”林方政问。
众人纷纷摇头，看来是没有新的思路了。
林方政说：“那好。军哥，你安排一下吧。”
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